{"id":32282,"date":"2025-07-25T10:12:25","date_gmt":"2025-07-25T13:12:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gazetaitauna.com.br\/site\/?p=32282"},"modified":"2025-07-25T10:12:27","modified_gmt":"2025-07-25T13:12:27","slug":"supermercado-em-divinopolis-e-condenado-a-pagar-mais-de-r-300-mil-apos-trabalhador-cair-de-escada-e-morrer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gazetaitauna.com.br\/site\/supermercado-em-divinopolis-e-condenado-a-pagar-mais-de-r-300-mil-apos-trabalhador-cair-de-escada-e-morrer\/","title":{"rendered":"Supermercado em Divin\u00f3polis \u00e9 condenado a pagar mais de R$ 300 mil ap\u00f3s trabalhador cair de escada e morrer"},"content":{"rendered":"\n

Imagem de Freepik<\/em><\/p>\n\n\n\n

Na 2\u00aa Vara do Trabalho de Divin\u00f3polis, a ju\u00edza Isabella Bechara de Lamounier Barbosa condenou um supermercado a pagar pens\u00e3o mensal e indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais em valores que ultrapassam R$ 300 mil, \u00e0 fam\u00edlia de um trabalhador que morreu ap\u00f3s cair de uma escada durante o expediente. O acidente aconteceu quando o trabalhador tentava pegar uma caixa de caf\u00e9 armazenada na prateleira mais alta do estoque. Como a escada usada n\u00e3o tinha altura suficiente, ele precisou subir at\u00e9 a parte superior da estrutura, onde perdeu o equil\u00edbrio e caiu de quase tr\u00eas metros de altura. Ele sofreu traumatismo craniano e faleceu quatro dias depois no hospital.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a magistrada, a empresa teve culpa ao permitir que o trabalhador realizasse tarefas em altura com equipamento inadequado, descumprindo normas b\u00e1sicas de seguran\u00e7a. Como n\u00e3o provou que adotou medidas eficazes para evitar o acidente, foi responsabilizada pela trag\u00e9dia.<\/p>\n\n\n\n

Din\u00e2mica do acidente de trabalho fatal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O trabalhador atuava como encarregado em um supermercado na cidade de Divin\u00f3polis (MG). As caixas de caf\u00e9 ficavam armazenadas na prateleira mais alta do setor de estoque. Para alcan\u00e7\u00e1-las, era utilizada uma escada m\u00f3vel, cujo tamanho n\u00e3o era suficiente para atingir a altura necess\u00e1ria. Mesmo assim, a empresa n\u00e3o identificou esse risco no seu plano de seguran\u00e7a e n\u00e3o adotou medidas preventivas, como uso de plataformas, andaimes ou altera\u00e7\u00f5es na forma de armazenamento.<\/p>\n\n\n\n

Durante o expediente, uma colega de trabalho pediu ajuda ao encarregado para pegar uma caixa de caf\u00e9. Ele pegou a escada e tentou alcan\u00e7ar a caixa, mas, como o equipamento era mais baixo do que a prateleira, ele subiu na parte superior da estrutura, fora da \u00e1rea segura. Enquanto isso, a colega segurou a escada para evitar a queda. Mesmo assim, o trabalhador se desequilibrou, caiu de uma altura de quase tr\u00eas metros, bateu a cabe\u00e7a nos degraus e no ch\u00e3o, o que resultou em ferimentos graves, incluindo um corte profundo na cabe\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Em seguida, empregados chamaram o subgerente do supermercado, que acionou o Corpo de Bombeiros. A equipe prestou os primeiros socorros e pediu apoio do SAMU, que levou o trabalhador \u00e0 sala de emerg\u00eancia do Hospital S\u00e3o Jo\u00e3o de Deus, onde ele ficou internado em estado grave. Quatro dias ap\u00f3s o acidente, o trabalhador n\u00e3o resistiu aos ferimentos causados pelo traumatismo craniano e faleceu.<\/p>\n\n\n\n

Fiscaliza\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Auditores-fiscais do trabalho realizaram inspe\u00e7\u00f5es no supermercado para apurar as causas do acidente. Conclu\u00edram que a escada usada era inadequada para a tarefa e que o risco de queda n\u00e3o constava no invent\u00e1rio de seguran\u00e7a da empresa. Tamb\u00e9m observaram que, mesmo ap\u00f3s o acidente, a empresa continuava armazenando caixas em altura sem equipamentos adequados, colocando outros trabalhadores em risco.<\/p>\n\n\n\n

A\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a do Trabalho<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A fam\u00edlia do trabalhador ajuizou uma a\u00e7\u00e3o trabalhista pedindo indeniza\u00e7\u00e3o por danos materiais (pens\u00e3o) e morais. Os familiares argumentaram que o acidente aconteceu por falha da empresa, que n\u00e3o ofereceu um ambiente de trabalho seguro. Alegaram que o supermercado n\u00e3o disponibilizou os equipamentos adequados nem adotou medidas para evitar esse tipo de risco. Por isso, pediram que a empresa fosse responsabilizada pela trag\u00e9dia. A fam\u00edlia tamb\u00e9m afirmou que dependia financeiramente do trabalhador e, por isso, solicitou o pagamento de pens\u00e3o mensal para garantir o sustento dos dependentes. Al\u00e9m disso, os familiares pediram indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, alegando que a perda inesperada, precoce e tr\u00e1gica do ente querido causou grande sofrimento emocional.<\/p>\n\n\n\n

Alega\u00e7\u00f5es do supermercado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A empresa negou que tivesse responsabilidade pelo acidente. Alegou que a culpa foi exclusivamente do trabalhador, que teria realizado uma manobra arriscada, fora das suas fun\u00e7\u00f5es e das orienta\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o supermercado, o trabalhador subiu de forma imprudente at\u00e9 a parte mais alta da escada, ultrapassando a \u00e1rea segura, e por isso acabou caindo. A empresa afirmou que ele agiu por conta pr\u00f3pria e desrespeitou as normas internas de seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a empresa argumentou que n\u00e3o se aplicava ao caso a chamada \u201cresponsabilidade objetiva\u201d, que \u00e9 quando a empresa responde mesmo sem culpa direta. Para o supermercado, s\u00f3 seria poss\u00edvel responsabiliz\u00e1-lo como empregador se ficasse provada a sua culpa, o que, segundo alegou, n\u00e3o teria ocorrido.<\/p>\n\n\n\n

De forma alternativa, caso fosse considerada alguma falha, a empresa pediu que a Justi\u00e7a do Trabalho reconhecesse que o pr\u00f3prio trabalhador tamb\u00e9m teve responsabilidade pelo acidente, o que poderia reduzir o valor da indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O que disseram as testemunhas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A \u00fanica testemunha que presenciou o acidente contou \u00e0 pol\u00edcia que pediu ajuda ao trabalhador para pegar uma caixa de caf\u00e9 que estava em uma prateleira muito alta, no dep\u00f3sito do supermercado. Ele, ent\u00e3o, pegou uma escada, mas como ela n\u00e3o tinha altura suficiente, precisou subir at\u00e9 o topo da estrutura, fora da \u00e1rea segura. A testemunha disse que tentou segurar a escada para evitar um acidente, mas, mesmo assim, o trabalhador se desequilibrou e caiu, batendo a cabe\u00e7a nos degraus e no ch\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Essa testemunha confirmou que o trabalhador teve ferimentos graves, como cortes na cabe\u00e7a, sangramento no ouvido e na boca. Contou tamb\u00e9m que chamou os colegas, que acionaram o subgerente do supermercado, e este ligou para o Corpo de Bombeiros. O trabalhador foi socorrido e levado ao hospital, mas n\u00e3o resistiu aos ferimentos e faleceu dias depois. Apesar de ter sido a \u00fanica pessoa que viu o acidente, essa testemunha n\u00e3o foi ouvida formalmente no processo como testemunha da empresa ou da fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 a testemunha apresentada pela empresa n\u00e3o presenciou o acidente e nem trabalhava no mesmo local do ocorrido. Al\u00e9m disso, a julgadora considerou as declara\u00e7\u00f5es dessa testemunha incoerentes em rela\u00e7\u00e3o aos fatos verificados pela fiscaliza\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. Por isso, a ju\u00edza entendeu que esse depoimento n\u00e3o ajudou a confirmar a vers\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Conclus\u00f5es da magistrada<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A senten\u00e7a concluiu que a empresa foi respons\u00e1vel pelo acidente que causou a morte do trabalhador. \u201cNo caso em an\u00e1lise, a atividade normalmente desenvolvida pelo empregado falecido no contexto da atividade econ\u00f4mica da reclamada n\u00e3o o exp\u00f4s a risco agravado de ocorr\u00eancia de acidentes de trabalho, n\u00e3o se justificando a responsabiliza\u00e7\u00e3o objetiva do empregador. Assim, deve ser analisado o elemento subjetivo (culpa)<\/em>\u201d, pontuou. Para ela, ficou evidenciado que o supermercado n\u00e3o ofereceu um ambiente de trabalho seguro e n\u00e3o tomou as medidas necess\u00e1rias para evitar o risco de queda.<\/p>\n\n\n\n

Ela apurou que a escada usada era inadequada para alcan\u00e7ar as prateleiras mais altas, e a empresa n\u00e3o identificou esse risco no seu plano de seguran\u00e7a. Conforme frisou a magistrada, a fiscaliza\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego confirmou essas falhas e constatou que, mesmo ap\u00f3s o acidente, o problema continuava existindo no local.<\/p>\n\n\n\n

A ju\u00edza destacou que o empregador tem o dever de proteger a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos trabalhadores. Como a empresa n\u00e3o conseguiu provar que cumpriu todas as normas de seguran\u00e7a, ficou evidente para a julgadora a culpa do supermercado pela trag\u00e9dia.<\/p>\n\n\n\n

Ela tamb\u00e9m rejeitou a alega\u00e7\u00e3o de que o trabalhador agiu com imprud\u00eancia ou que a culpa era dele. Segundo a ju\u00edza, n\u00e3o houve prova de que ele tenha desrespeitado regras da empresa ou agido de forma insegura por iniciativa pr\u00f3pria. \u201cPortanto, a reclamada n\u00e3o logrou \u00eaxito em demonstrar ter adotado todas as medidas de seguran\u00e7a estabelecidas na norma regulamentadora, sendo que a omiss\u00e3o culposa ocasionou o acidente de trabalho sofrido pelo reclamante. Tamb\u00e9m n\u00e3o comprovou a pr\u00e1tica de ato inseguro pelo empregado, afastando-se a tese de culpa exclusiva ou concorrente do empregado<\/em>\u201d, completou.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com as pondera\u00e7\u00f5es da julgadora, a perda precoce de um ente querido gera dor e sofrimento evidentes, o que justifica a repara\u00e7\u00e3o moral. \u201cNesse sentido, \u00e9 evidente que, com sua conduta, a reclamada privou os autores da conviv\u00eancia familiar e da manuten\u00e7\u00e3o de la\u00e7os afetivos com o falecido, sendo indiscut\u00edvel a dor e a ang\u00fastia sofridas pela perda de um ente querido<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Assim, a senten\u00e7a determinou o pagamento de pens\u00e3o mensal \u00e0 fam\u00edlia, no valor de 2\/3 da m\u00e9dia salarial do trabalhador, corrigida com os reajustes da categoria profissional. O valor ser\u00e1 dividido igualmente entre os familiares. A pens\u00e3o ser\u00e1 paga at\u00e9 os filhos completarem 25 anos e, ap\u00f3s isso, o valor ser\u00e1 repassado integralmente \u00e0 vi\u00fava. Al\u00e9m disso, cada familiar receber\u00e1 R$ 100 mil por danos morais, totalizando R$ 300 mil.<\/p>\n\n\n\n

No caso da filha ca\u00e7ula, ainda crian\u00e7a, o valor ficar\u00e1 depositado em uma conta-poupan\u00e7a e s\u00f3 poder\u00e1 ser sacado quando ela completar 18 anos ou, antes disso, com autoriza\u00e7\u00e3o da Justi\u00e7a, caso haja necessidade comprovada de libera\u00e7\u00e3o da quantia. Segundo a ju\u00edza, a pens\u00e3o mensal dever\u00e1 ser inclu\u00edda diretamente na folha de pagamento da empresa. Em caso de atraso, ser\u00e1 cobrada multa di\u00e1ria de R$ 500, sem preju\u00edzo da execu\u00e7\u00e3o das diferen\u00e7as devidas.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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