{"id":12370,"date":"2022-05-03T10:43:59","date_gmt":"2022-05-03T13:43:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gazetaitauna.com.br\/site\/?p=12370"},"modified":"2022-05-03T10:44:03","modified_gmt":"2022-05-03T13:44:03","slug":"processo-seletivo-para-designer-grafico-e-redes-sociais-da-ascom-pcmg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gazetaitauna.com.br\/site\/processo-seletivo-para-designer-grafico-e-redes-sociais-da-ascom-pcmg\/","title":{"rendered":"Processo seletivo para designer gr\u00e1fico e redes sociais da Ascom PCMG"},"content":{"rendered":"\n

Abertas, de 02 a 07 de maio, as inscri\u00e7\u00f5es para processo seletivo para contrata\u00e7\u00e3o de designer gr\u00e1fico para cuidar das redes sociais da assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social da PCMG . Edital se encontra abaixo:<\/p>\n\n\n\n

O chefe da Pol\u00edcia Civil de Minas Gerais, no exerc\u00edcio de seu cargo e no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es legais, torna p\u00fablica a abertura do processo seletivo para preenchimento de uma (01) vaga para atuar na Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o da Pol\u00edcia Civil de Minas Gerais.<\/p>\n\n\n\n

1 P\u00daBLICO ALVO: Profissional com habilidades em designer gr\u00e1fico e gest\u00e3o de m\u00eddias sociais.<\/p>\n\n\n\n

2 DO N\u00daMERO DE VAGAS: 01<\/p>\n\n\n\n

3 DA VAGA PARA COMUNICA\u00c7\u00c3O SOCIAL DA PCMG:<\/p>\n\n\n\n

3.1 O processo seletivo \u00e9 destinado ao preenchimento de uma vaga para profissional com habilidade em designer gr\u00e1fico e gest\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado para redes sociais para compor a equipe da Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social da PCMG.<\/p>\n\n\n\n

4 DOS REQUISITOS:<\/p>\n\n\n\n

4.1 Para concorrer \u00e0 vaga o candidato dever\u00e1 cumprir os seguintes requisitos m\u00ednimos:<\/p>\n\n\n\n

a) forma\u00e7\u00e3o superior na \u00e1rea e experi\u00eancia profissional;<\/p>\n\n\n\n

b) experi\u00eancia e capacita\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o de conceitos e projetos gr\u00e1ficos de informa\u00e7\u00e3o impressa e para redes sociais;<\/p>\n\n\n\n

c) diagrama\u00e7\u00e3o de documentos para pe\u00e7as gr\u00e1ficas impressas e redes sociais;<\/p>\n\n\n\n

d) constru\u00e7\u00e3o de identidade visual para campanhas de comunica\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

e) dom\u00ednio de ferramentas e programas gr\u00e1ficos necess\u00e1rios para a produ\u00e7\u00e3o das pe\u00e7as;<\/p>\n\n\n\n

f) dom\u00ednio de produ\u00e7\u00e3o de textos; monitoramento de alcance e engajamento nas redes sociais e gest\u00e3o da publica\u00e7\u00e3o dos conte\u00fados, al\u00e9m de expertise em cria\u00e7\u00e3o de campanhas para redes sociais.<\/p>\n\n\n\n

5 DA INSCRI\u00c7\u00c3O:<\/p>\n\n\n\n

5.1 A inscri\u00e7\u00e3o deve ser realizada, no per\u00edodo de 02 de maio de 2022 a 07 de maio de 2022, mediante o envio de curr\u00edculo profissional e de apresenta\u00e7\u00e3o de portf\u00f3lio;<\/p>\n\n\n\n

5.1.1 Os interessados dever\u00e3o enviar o curr\u00edculo digitalizados em formato de arquivo PDF, para o e-mail: delegadoassistente.pcmg@gmail.com<\/a>, com confirma\u00e7\u00e3o de entrega e de leitura;<\/p>\n\n\n\n

5.1.2 Dever\u00e3o ser encaminhados com o curr\u00edculo profissional, os documentos que comprovem os dados nele declarados (certificados de cursos de qualifica\u00e7\u00e3o e diplomas);<\/p>\n\n\n\n

5.2 Antes de efetuar a inscri\u00e7\u00e3o, o candidato dever\u00e1 conhecer plenamente os termos do processo seletivo e certificar-se de que preenche todos os requisitos nele exigidos;<\/p>\n\n\n\n

5.3 Uma vez efetivada a inscri\u00e7\u00e3o, n\u00e3o ser\u00e1 permitida a sua altera\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

5.4 A inscri\u00e7\u00e3o ser\u00e1 indeferida quando:<\/p>\n\n\n\n

5.4.1 N\u00e3o preenchidos os requisitos estabelecidos no item 3 deste instrumento;<\/p>\n\n\n\n

5.4.2 N\u00e3o enviados os documentos indispens\u00e1veis \u00e0 inscri\u00e7\u00e3o, conforme item 4.1 deste instrumento.<\/p>\n\n\n\n

5.5 Os candidatos, cujas inscri\u00e7\u00f5es forem deferidas, ser\u00e3o convocados por telefone, para participarem das demais etapas do processo seletivo.<\/p>\n\n\n\n

6 DO PROCESSO SELETIVO:<\/p>\n\n\n\n

6.1 O processo seletivo compreender\u00e1 as seguintes etapas:<\/p>\n\n\n\n

6.1.1 1\u00aa etapa: habilita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

6.1.2 2\u00aa etapa: teste por meio de entrevista e do exame de documentos.<\/p>\n\n\n\n

6.1.3 3\u00aa etapa: teste pr\u00e1tico acerca das habilidades descritas no item 3.1 \u201cc\u201d \u201cd\u201d e \u201ce\u201d.<\/p>\n\n\n\n

6.2 A fase de habilita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 constitu\u00edda pela:<\/p>\n\n\n\n

6.2.1 An\u00e1lise curricular;<\/p>\n\n\n\n

6.2.2 Obten\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es relativas ao interessado nos sistemas oficiais.<\/p>\n\n\n\n

7 DO RESULTADO:<\/p>\n\n\n\n

7.1 O resultado do processo seletivo ser\u00e1 informado diretamente ao candidato aprovado conforme contato indicado por ele em curr\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

8 DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES GERAIS:<\/p>\n\n\n\n

8.1 Caso n\u00e3o haja interessado inscrito ou candidato habilitado pela comiss\u00e3o, o chefe da PCMG convocar\u00e1 o candidato com as condi\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e jur\u00eddicas necess\u00e1rias para preenchimento da vaga, objeto deste instrumento.<\/p>\n\n\n\n

8.2 Os casos omissos ser\u00e3o resolvidos pelo chefe da PCMG.<\/p>\n\n\n\n

8.3 O presente instrumento ter\u00e1 validade da data da publica\u00e7\u00e3o at\u00e9 o preenchimento da vaga dispon\u00edvel, a crit\u00e9rio da Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

8.4 A remunera\u00e7\u00e3o ao candidato aprovado equivale ao cargo comissionado DAD-4, recrutamento amplo, da Pol\u00edcia Civil de Minas Gerais, com os benef\u00edcios inclu\u00eddos.<\/p>\n\n\n\n

Belo Horizonte, 02 de maio de 2022.<\/p>\n\n\n\n

Joaquim Francisco Neto e Silva<\/p>\n\n\n\n

Chefe da Pol\u00edcia Civil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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